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2023年8月1日起，《吉林省人力资源市场条例》将正式施行。《条例》对于推进人力资源服务产业园建设方面有哪些举措?

7月31日，《吉林省人力资源市场条例》新闻发布会上，省人社厅副厅长杨如军介绍，《条例》明确，鼓励和支持有条件的县级以上人民政府建设符合市场需求、功能完善、特色鲜明的人力资源服务产业园，通过购买服务、场地补贴、项目资助、引才补贴等多种方式，对入驻产业园的的人力资源服务机构予以扶持。发挥园区培育、孵化、展示、交易功能，搭建项目合作、行业交流、业务对接平台，促进人力资源服务业集聚发展，推动行业间资源共享，逐步扩大跨行业、跨领域、跨地域服务范围。

目前，中国长春人力资源服务产业园是我省唯一一家国家级产业园，去年被认定为国家级特色服务出口基地，成为首批12家国家级人力资源服务出口基地之一，也是东北地区唯一双国字号人力资源服务产业园区。截至2022年底，引进国内外代表性人力资源服务企业50余家，集聚10余种服务业态，累计实现营业收入220.81亿元，纳税5.17亿元，为吉林省引进外地人才17220人。”为落实我省人力资源服务产业园“一核心多园区”建设目标，充分发挥产业园区“集聚资源、孵化企业、创新引领、培育市场、服务人才”的重要作用，近期，我们将要评定省级人力资源服务产业园，并给予相应的政策扶持，对于推动我省人力资源服务业规模化、集约化、专业化发展，促进区域人力资源服务业或重点产业发展起到示范引领作用。

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记者 彭绅

摄影 李煦