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国家税务总局济南市莱芜区税务局牢牢把握新时代党的建设总要求，推动党建与业务深度融合，持续推进“‘当先’强党建 合和赢未‘莱’”党建品牌建设，不断优化品牌理念、丰富品牌内涵、擦亮品牌底色、放大品牌效应，引导干部职工在税收现代化服务中国式现代化的征程中“担当尽责、创优争先”，书写高质量发展新篇章。

理念先行，铸魂塑形，力求内化于心

莱芜区税务局组织开展“解放思想 真抓实干 合和共赢走在前列”学习实践活动，区局党委带头开展调查研究，针对莱芜区局3轮次、9个平级机构整合的实际情况，开展“谈心听真言 开门纳良策”活动，召开“‘青’诉心声 献计献策”青年干部座谈会，分层级谈心谈话400余人次，征求意见建议89条，均逐一反馈落实，推动工作质效不断提升。举办3场次、76名青年干部参加的学习工作成果展示和素质拓展活动，营造向上向善的浓厚氛围。依托“乐学税务大讲堂”、学习兴税平台，打造“提问式课堂”“微课堂”，通过线下课堂周周学、线上课堂随时学、以老带新互促学，不断提升干部业务水平。积极打造党建教育阵地，构建“一支部一品牌”“一支部一特色”的基层税务党建格局，设立“党员先锋岗”，引导党员干部时刻牢记党员“第一身份”“第一职责”，让“合和共赢”理念入脑入心。

责任当先，履职尽责，促进外化于形

莱芜区税务局坚持把抓牢抓实责任作为加强党建的关键环节。扎实种好党建“责任田”。以系统思维推动党建与业务的深度融合，层层建立了党委负总责、主要领导带头抓、班子成员自觉抓、党支部具体抓的责任体系，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，自觉把党建工作与税收重点工作同谋划、同部署、同考核。不断强化党建“责任心”。围绕全面从严治党“两个责任”，全面落实“一岗双责”制度，建立党建工作清单和台账，将责任内容细化量化到岗到人、落实到具体时间节点，持续加强思想作风建设，坚持“三不腐”一体推进，确保抓在日常、抓在经常。追责失职党建“责任人”。加大督导检查考核力度，让失责必问成为常态，以问责倒逼责任落实。

制度保障，建章立制，抓好固化为制

莱芜区税务局全面推进“纵合横通强党建”机制落实，用好系统和地方两个资源，凝聚条块共抓党建合力，把党的政治优势、组织优势转化为税务工作优势。上下联动更加紧密，以深入推进模范机关建设为抓手，深化“一支部一品牌”建设，完善星级支部评定，进一步优化支部结构；内外贯通更加顺畅，建立健全与地方党委政府的常态化沟通机制，经常性向地方党委汇报工作，积极邀请地方党委政府参与、指导党建工作，选派业务骨干到区直部门交流学习，实现优势互补、共管共治。累计与市局处室、地方党政部门、重点税源企业开展党建共建活动27场次，在对标先进、交流学习中提升党建水平。落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度，促进党内政治组织生活规范开展。建立奖惩分明的考核机制，将党建任务指标纳入绩效考核，完善局务会、绩效讲评会制度，对重点工作落实情况定期开展督查督办，推动重点工作质效全面提升。

聚力发展，开拓进取，推动转化为力

树牢“税费皆重”的理念，实施挖潜增收“十条措施”，党委委员包干负责、每月局务会集中调度，从规范“耕契”两税、资源税等税种管理，严格土地增值税清算及重组平台企业评估等10个方面集中发力，完成组织税费任务。落实退税减税降费政策，通过“鲁税通”、微信、电话等方式“一对一”宣传辅导，开通线上“云课堂”实时解答疑难问题，开展“送政策进企业”活动，确保政策红利落实落地。试点将“三台联动”升级为“全域联动”，以厅线联动、厅所联动降低办税成本，紧紧围绕“项目突破年”，靠前服务莱芜区108个重点项目，积极落实“泉城税家”重点企业服务机制，提出开展“护航项目建设 税收服务发展”专项行动，在更好发挥税收职能作用、积极服务发展大局中不断擦亮党建品牌。（国家税务总局济南市莱芜区税务局）